晉升機會
建立高標準、適合企業(yè)發(fā)展的人才引入機制，通過持續(xù)吸收、培養(yǎng)和以廣闊平臺晉升人才，為公司戰(zhàn)略的推進和實現(xiàn)提供人力資源保障。
員工的發(fā)展通道可以分為橫向與縱向兩個維度。 縱向主要是通過職務晉升與職級晉升實現(xiàn)，而橫向則通過內(nèi)部招聘及崗位輪換來達成。
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